居家辦公電話費

2022年4月18日 — 「要記錄」-記錄勞工的上下班時間，除了勞工以書面方式記錄時間，亦可利用電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：電話 ... 「不能不給加班費」-勞工如果 ...

2021年8月26日 — 不能不給加班費. 勞工若居家辦公有加班的事實，雇主仍應給付加班費，不能主張無法監督勞工提供勞務的狀況而不給付加班費，且實施居家辦公期間，除了 ...

2020年6月3日 — 一個最可能的答案是：企業為遠距上班員工支付辦公桌椅和電腦支出，並為WiFi和電話費用提供定期津貼。 電商公司Shopify於3月宣布 ...

2021年5月17日 — 。出勤紀錄如何記載？不限紙本電子形式，由勞工自行提報，主管定期覆核。在家工作可以算加班嗎？比照一般工作，雇主應給付延長工時之加班費 ... 電話、手機 ...

遠距上班出勤、加班費怎麼算？居家辦公大小事一次弄懂 · 一、員工在家上班可以不用打卡？ · 二、員工出缺勤紀錄至少保存5年 · 三、遠距上班不等於責任制，加班費應照給.

2021年5月19日 — 居家工作應注意事項. 與一般工作型態相比，由於居家工作地點不在雇主得以 ... 員工如因異地辦公或遠距工作必須增加通勤費用等支出，僱主宜適度補貼 ...

2021年5月26日 — 最後因應居家辦公所增加的「網路使用需求」、「電話費用」考量仍屬於執行業務所必須的行為，建議雇主得視實際情形酌於補助。至於「零食」或其他備品的提供 ...

2020年5月4日 — 設立居家辦公津貼：補助電費、電話費、辦公設備 ... 除了建置線上會議所需的支出外，員工居家辦公所衍伸的各種開銷，也是企業該考量的支出項目。像是英國 ...

2021年5月27日 — 請問有經驗的各位,現職業務工作,因疫情影響公司決定全體員工WFH, 至今已過一週,詢問主管何時能回公司正常工作, 回覆是疫情未見趨緩會持續WFH; ...

... 電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體等電子方式記載出勤紀錄，只要是可供稽核的紀錄工具都可以。 二、員工出缺勤紀錄至少保存5年. 為避免遠距工作出現工時 ...